郑州市民卡有限公司面向社会公开招聘技术及普惠金融人才

（一）坚持公平、公正、公开的原则

（二）坚持精简高效、择优录用的原则

（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则

（四）坚持人岗相适、人事相宜的原则

本次面向社会公开招聘工作人员共9名，包括技术总监1名，产品工程师、系统集成岗、架构师各1名，软件开发岗3名，以及普惠金融商务专员2名。

招聘岗位及具体要求详见文末附件一《郑州市民卡有限公司2024年公开招聘岗位表》。

（一）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策；

3.遵纪守法、品行端正、服从管理，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，具备良好的敬业精神及岗位所需的基本条件；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证、资格证等有关证件，特别优异者可适当放宽资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.被列入法院失信被执行人名单的；

6.近3年年度考核连续被原单位评为不称职（不合格）的；

7.法律、法规规定不得录取聘用的其他情形。

本次招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告通过郑州人才集团、郑州报业媒体平台、河南人才网等渠道发布。

（二）网上报名

本次采用网上报名的方式,每人限报1个岗位,重复投递无效，郑州市民卡有限公司可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月18日16点，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名采用网上报名方式。应聘者请将个人材料（PDF格式）统一打包压缩在一个压缩文件内，文件以“岗位代码+岗位名称+姓名”的格式命名，并发送至邮箱hr@hhhr.net.cn，请按要求投递。提交材料包括：

（1）《郑州市民卡有限公司2024年岗位应聘申请表》（详见附件二）；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，或其他证明身份和学历的有关材料）；

（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等；

（4）其他能力水平证明资料。

（三）资格审查

1.在规定的报名时间内接受报名，并根据岗位资格条件要求，对应聘者进行资格初审。根据报名情况及岗位适配性，择优确定进入笔试人选。

2.资格审查工作贯穿招聘全流程，凡在招聘过程中发现材料不实或弄虚作假等情况，一经查实，立即取消应聘资格。

（四）笔试和面试

1.笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试安排通过短信和电话的形式通知，未进入笔试环节的应聘者不再另行通知。

2.面试。根据应聘者笔试成绩确定进入面试人员名单，通过短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知。

3.具体笔试面试时间、地点另行通知。

（五）背调

对面试通过的应聘者进行背调。背调结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序依次进行递补。

（六）体检

对背调合格的应聘者，体检参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

（七）公示

对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

（八）聘任

工资待遇按照公司相关薪酬制度执行，并按国家规定享受社会保险、公积金等相关福利。

（一）每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，发现提供虚假材料及其他严重舞弊行为者，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员责任。

（三）应聘者报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通，若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录用的原则按程序执行。

（五）报名资料概不退换。公司将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于选聘工作外，不用于其他用途。

（六）招聘的最终解释权归郑州市民卡有限公司所有。

咨询电话：朱老师 19839985668

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

附件：郑州市民卡有限公司2024年岗位应聘申请表.docx