郑州高新投资控股集团招聘32人
郑州高新投资控股集团有限公司（以下简称郑州高新投控集团）是经郑州市人民政府批准、高新区管委会出资设立的国有独资企业。作为高新区国有资本投资、国有资产运营平台公司，郑州高新投控集团搭建完成1+4+N整体运营架构，着力构建并将持续强化产业生态集成服务、智慧城市建设、智慧城市运营与产业人才服务四大业务集群。公司全面对标国内先进投资控股企业，以追赶超越的时代精神致力于把集团打造成中部地区具有雄厚资本实力和较强核心竞争力的综合性国资集团。
根据工作需要，郑州高新投控集团及下属单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开选拔，充分竞争原则；
（二）分类组织，科学招聘原则；
（三）全面考察，德才兼备原则；
（四）流程合规，全程监督原则。
二、招聘计划
本次共招聘32人，其中包括：部门副经理、招商管理岗、会计岗、部门经理、投资管理岗、法务风控岗、产业发展岗、投资总监、投资岗、风控岗、业务岗、设计岗、营销岗、暖通设计师、成本合约岗、融资岗、培训服务岗等。具体招聘岗位、招聘人数、详细招聘要求等信息，详见附件《郑州高新投控集团及下属单位2024年公开招聘岗位要求一览表》。
三、报考条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想品德：认真贯彻执行党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家法律法规，自觉遵守廉洁自律各项规定，具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.职业素养：坚持“创新、担当、进取、共享”的核心价值观，践行“诚信自律、勤奋敬业、求真务实、勇于奉献”的从业准则，符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
4.专业能力：具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的执行力、应变能力、沟通协调能力等；
5.健康要求：身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质；
6.年龄要求：需符合岗位年龄要求，以2024年4月30日为年龄计算截止日期；
7.其他要求：除以上条件外，其他要求详见附件《郑州高新投控集团及下属单位2024年公开招聘岗位要求一览表》。
（二）有下列情况之一者，不得报名应聘
1.在校全日制研究生；
2.存在竞业限制等影响聘用有关情形的人员；
3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.曾在公务员招录、事业单位和国有企业公开招聘考试中被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到国有企业的人员。
四、薪酬待遇
按照郑州高新投控集团相关薪酬制度执行。
五、招聘方式和程序
本次招聘包括公告发布及网上报名、报名资格审查、笔试、面试、复试、背景调查、体检和聘用，共八个环节。
（一）公告发布及网上报名
1.本招聘公告通过河南省人才发展研究院微信公众号（名称：河南省人才发展研究院）公开发布。
2.本次公开招聘的其他信息，比如，打印准考证通知、成绩公示、资格复审通知、体检通知等信息，均在本渠道发布。
3.招聘公告发布时间2024年4月19日。
4.报名时间为2024年4月21日9时至2024年4月24日18时，每人限报1个岗位，请慎重选报。
5.采用网上报名方式，应聘人员可登录唯一官方招聘平台gxtk.pinbangbang.cn进行报名，且不收取任何报名费用。
6.报名开始后，请打开报名网站注册并登录报名账号（务必牢记账号和密码），按要求如实填写、提交个人信息资料。
7.应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。如有信息不一致、故意填报虚假信息、重复注册报名、报名多个岗位等行为的，查实后取消其本次报名资格。
8.报名系统使用咨询电话：14738715329 ，咨询时间(报名期间)：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
（二）报名资格审查
1.资格初审采用线上审查形式，将在报名期间同步进行审查。重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件（年龄、学历、专业、职称、从业资格、从业时间等）是否相符。
2. 报名人员提交报名材料后，请及时关注报名系统，查询资格审查结果，不再单独通知。
3.资格初审通过者，可在报名系统中下载打印报名表、准考证等资料。
4.通过资格审查的人数与岗位拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到比例要求的岗位不再招聘。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格。
（三）笔试
1.笔试为闭卷考试，采用百分制，满分100分。
2.笔试范围：
（1）管理岗位：综合素养（公共基础知识和行政职业能力测验）、管理知识和岗位专业知识。
（2）基础岗位：综合素养（公共基础知识和行政职业能力测验）和岗位专业知识。
3.笔试时间和地点，详见准考证。
4.笔试期间，全程封闭管理。
（四）面试
1.面试前进行资格复审（面试资格现场确认），根据拟聘人数和考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:5的比例确定资格复审对象。不足1：5的，按照实际人数确定。如比例内，末位笔试成绩并列的，则同时确定为资格复审对象。
2.笔试成绩低于60分的，则不得进入面试环节。
3.资格复审对象放弃复审或因复审不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
4.资格复审时，应聘人员需提交如下资料：
本人有效身份证、报名表、准考证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书等，留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份。
5.资格复审通过后，确定为面试人选，现场发放《面试通知单》，凭通知单参加面试。
6.面试采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业知识水平、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、管理能力（管理类岗位）等方面。
7.面试采用百分制，满分100分，每人面试时间30分钟。
8.面试时间和地点，详见《面试通知单》。
9.未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于60分者，不得进入复试环节。
10.面试期间，全程封闭管理并录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
（五）复试
1.根据拟聘人数和笔试面试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定复试人选。比例不足1:3的，以实际人数进入复试环节。
2.复试成绩满分100分，主要对复试人选的求职意向、工作能力、工作业绩、薪酬待遇期望等岗位匹配度进行评价。
3.复试过程全程录音录像，整场复试结束后，现场公布成绩。
4.复试成绩低于60分者予以淘汰。未到场人员成绩视为零分。每人复试时间不超过45分钟。
5.复试采用考官现场提问方式。
6.考试总成绩：
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×30%＋复试成绩×20%（总成绩保留小数点后两位）
（六）背景调查
1.根据拟聘人数和考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。总成绩并列的，则复试成绩高者为拟录用人员；如总成绩、复试成绩均相同的，面试成绩高者为拟录用人员；如总成绩、复试成绩、面试成绩均相同的，通过加试确定拟录用人员。
2.对拟录用人员进行背景调查。背景调查内容包括学历学位验证、资格证书验证、近3年工作经历真实性验证、社保记录、违法记录、个人征信等。
3.因本人放弃或背景调查不通过者，取消拟录用人员资格，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（七）体检
1.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.如体检不合格或本人放弃的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
3.体检费用由应聘者自行承担。
（八）公示与聘用
1.背景调查和体检合格的拟聘人员名单，将通过河南省人才发展研究院微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
2.经公示无异议的拟聘人员，按入职程序办理入职手续。
3.公示后本人放弃录用资格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，不再公示。
4.递补人员须通过背景调查，并且体检合格。
5.聘用人员按郑州高新投控集团人事管理制度进行管理，试用期3个月，试用期满后经综合考察合格的，予以正式聘用。
六、纪律与监督
1.公开招聘全程接受郑州高新投控集团纪检组监督，并负责对举报和申诉进行调查查处。
2.对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
七、其他
1.在招聘期间，应聘人员务必经常登录报名网站查看信息，因个人原因影响考试的，责任自负。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本招聘公告由郑州高新投控集团人力资源部负责解释。
报名政策咨询电话：0371-65363970
咨询时间(报名期间)：上午9:00－12:00 下午14:00－17:00
招聘监督电话：0371-61330187
附件：郑州高新投控集团及下属单位2024年公开招聘岗位要求一览表.xlsx
