中牟县应急管理局公开选聘10名工作人员

一、选聘原则

坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选聘范围及要求

1.全县事业单位（不包含卫生教育系统）在编在岗财政全供工作人员。

2.选聘人员岗位专业要求：无专业限制，水利专业优先。

三、选聘条件

（一）选聘人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.具有大学本科及以上学历；

3.近2年年度考核均为合格（称职）及以上等次；

4.年龄要求：年龄原则上要求39周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

5.具有公开选聘岗位要求的工作能力和任职条件；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，政治思想端正，品行良好；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得参加选聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.受过党纪政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.被依法列为失信被执行人的；

4.试用期未满或未达到最低服务年限的；

5.法律法规规定不适宜聘用的其他情形。

四、选聘程序

本次选聘工作采取网上报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）公开报名

1.报名方式：网上报名

2.报名材料：居民身份证；学历学位证书；学历认证报告；

《中牟县应急管理局公开选聘工作人员报名表》（见附件）。

3.报名时间：2024年3月1日— 2024年3月8日

4.报名要求：以上材料复印件需加盖单位公章。报名相关材料扫描件电子版发至邮箱：zmxyjgljrsk@163.com。

（二）资格审查

由县应急管理局牵头，县纪委监委、县委编办、县人社局、县公安局对报名人员进行联合资格审查，凡弄虚作假的，取消选聘资格。

资格审查时间：2024年3月9日— 2024年3月11日

（三）面试

面试采取结构化面试形式进行，主要测评应聘人员的专业知识和综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。面试成绩满分为100分。

面试时间及地点，以具体通知为准。

（四）考察

根据面试成绩从高到低的顺序，按计划选聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无失信、有无违法犯罪情况等。因考察对象放弃考察或经考察不宜聘用的，按成绩由高到低依次递补。

（五）公示

根据考察情况，择优确定拟选聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示无异议后，办理相关聘用手续。

五、其它事项

（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其选聘资格。

（二）本次选聘不收取任何费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）对违反工作纪律的考生或工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）本次选聘工作最终解释权归中牟县应急管理局公开选聘工作领导小组。未尽事宜，将依据有关政策，由选聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0371-62126665。

附件：中牟县应急管理局公开选聘工作人员报名表