六险一金！商丘学院（开封校区）招聘工作人员

一、招聘计划

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律；

2.热爱高校教育事业，具有良好的职业道德素养；

3.身心健康，服从工作安排，有较强的岗位适应能力。

（二）岗位条件

1.符合相关学历、学位及其他要求；

2.中、青年教师年龄一般不超过35周岁；中级职称者或博士研究生学历的年龄可适当放宽并优先考虑；具有副高及以上职称年龄可放宽至65周岁。

（三）符合以上基本条件，且满足以下条件之一，可免笔试：

1.取得高校讲师及以上职称；

2.具有招聘岗位相关专业副高级及以上职称；

3.取得博士研究生学历。

（四）有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

4.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的。

三、招聘程序

（一）公开报名

1、报名时间截止至2023年12月；

2、报名方式：我校招聘以投递邮件的方式报名。应聘人员通过电子邮件的方式将个人应聘材料全部合并为一个PDF文件发送至邮箱：yykjxyrsc@163.com,邮件主题请备注为“部门岗位名称+姓名+所学专业+最高学历（职称）”。（如：基础教学部教师+张三+数学+研究生），未按照以上要求命名方式投递简历者，一律视为无效报名，不予受理。

（二）资格初审：人事处统一进行资格初审，于各场次招聘开始前3至5个工作日与资格初审通过者电话取得联系或发送邮件《商丘学院<开封校区>初试邀请书》，资格初审未通过者不再通知，请报名后保持电话畅通并关注报名相关信息。

（三）初试：初试采取笔试+面试的形式，所有岗位笔试采取闭卷方式，考试不指定参考用书，重点考察学科专业知识及考生的综合素养。专职教师初试需进行教学试讲。

（四）试讲：现场试讲内容由应聘者结合所学专业课程自行选择，时间为8-10分钟左右，需采用板书形式进行，不使用PPT课件。

（五）复试：初试结束后学校按招聘岗位应聘者分数从高到低排名，按照初试排名与岗位实际需求公布进入复试人员名单。免初试人员直接进入复试。

四、注意事项

（一）报名材料具体要求：应聘者填写《商丘学院<开封校区>应聘登记表》（附件在左下角“阅读原文”内），同时提交应聘支撑材料（内容包括但不限于以下材料：个人简历、本硕学历学位证、学历电子注册备案表、本硕士期间成绩单、能够证明相关能力的各类证书、证明等，应聘辅导员岗位人员另需提供党员证明，留学回国人员需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书，艺术类教师岗，需提交个人作品集另合成PDF版作为应聘支撑材料）。

（二）未按时提交报名材料或因材料提交不全导致无法核实应聘资格的视为自动放弃。

（三）所有应聘者所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

（四）体检与资格复审。体检参照高校教师资格证体检项目及要求执行。考察对象按通知要求携带体检材料及相关应聘资格原件到人事处复审，若体检不合格或相关资格材料存在造假等行为的将不予录用。若考察对象体检与资格复审不通过造成招聘岗位空缺时，可按相关程序进行递补。

五、聘用及待遇

（一）所有聘用人员，实行劳动合同制管理。由学校发放录用通知书，签订就业协议书、劳动合同书并办理相关聘用手续。试用期1个月，试用期综合考核合格，正式聘用；试用期综合考核不合格或者不能适应所聘岗位工作要求的，予以解聘。

（二）以上岗位应聘人员一经录用，待遇按照商丘学院<开封校区>薪酬管理办法执行，同时享受以下福利待遇：六险一金；绩效奖金；节日慰问金；市区免费班车；健康体检；其他福利项目。高级专业技术人才薪资待遇面议。

六、其他事项

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试培训机构；

（二）我校招聘公告发布渠道为商丘学院<开封校区>官网、商丘学院应用科技学院人事处微信公众号、高校人才网、河南省大中专学生智慧就业平台、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的，请以人事处微信公众号和官网所发布信息为准；

（三）学校在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受学校有关部门监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

投诉邮箱：zgcljyjthr@163.com

（四）本公告由学校人事处负责解释，未尽事宜请联系人事处。

七、联系方式

联系人：杜老师

联系电话：0371-27770087；18574269185

                 16637846150（微信同号）

通讯地址：河南省开封市示范区五大街北段66号

招聘邮箱：yykjxyrsc@163.com