中牟县事业单位公开招聘

为满足实际工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，我公司现面向社会公开招聘派遣制工作人员44人，具体事宜公告如下：

一、服务单位及招聘名额

本次公开招聘派遣制工作人员共计44人，分别派往中牟县商务局、中牟县人民防空办公室、中牟县人力资源和社会保障局、中牟县信访局及中牟县医疗保障局。

相关招聘专业指导目录详见公告末端附1。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳，道德情操好，纪律观念强，服从分配；

3.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；

4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、专业、技能条件及任职资格要求；

6.聘用后能按照服务单位要求及时到岗工作；

7.具有拟招聘专业所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除机关事业单位公职的人员，或被开除团籍、高校学籍的；

4.在各级公务员或其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的；

6.受过党内严重警告或行政记过以上处分的；

7.现役军人、高等院校全日制在校学生；

8.被列入严重失信人员名单的；

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

10.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布公告

自2019年9月3日起，在微信公众号“东工HR”及相关招聘平台发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名和邮件报名两种方式。

2.现场报名

（1）报名时间：自2019年9月3日起至2019年09月19日（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30），中秋节假期及周末正常报名。

（2）报名地点：东工招聘就业服务大厅（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）。

（3）报名所需材料：

①本人二代身份证原件及复印件1份；

②毕业证、学位证（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）及相关资格证书原件及复印件1份；

③学信网查询的学历认证报告1份；

④近期一寸免冠同底版彩色照片4张；

⑤自由格式个人简历1份；

⑥现场填写并提交《公开招聘工作人员报名登记表》;

⑦在职人员报名参加本次考试的，需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》。

3.邮件报名

（1）报名时间：自2019年9月3日起至2019年9月19日17:00，逾期不再受理。符合条件的应聘者须在报名时间内，将报名所需材料发送到邮箱HEIC2010@163.com，报名材料打包成文件夹上传，文件夹及邮件名称统一为：姓名+报考单位+专业代码，格式不符合要求者不予受理。

（2）报名所需材料：

①详细填写《公开招聘工作人员报名登记表》，考生可登录邮箱DGHR2010@126.com，密码：dg123456自行下载报名登记表，考生也可拨打咨询电话，联系工作人员将电子版报名登记表发至考生本人邮箱；

②本人二代身份证扫描件（正反面）；

③毕业证、学位证（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）及相关资格证书扫描件；

④学信网查询的学历认证报告截图；

⑤近期一寸彩色照片电子版；

⑥自由格式个人简历电子版；

⑦在职人员报名参加本次考试的，需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》扫描件。

4.咨询电话：0371—62108822。

5.报考注意事项：

（1）本次招聘只采取现场报名和邮件报名两种方式，不接受电话、传真等其它方式报名。

（2）考生只能报考其中一个单位一个专业，不得重复报考。报名截止后，拟招聘人数与通过报名资格审查人数原则上不得低于1：5的笔试开考比例，达不到1:5的，经我公司研究同意，可适当降低开考比例，降低后仍不足1：3的，按照1:3的比例调整或相应核减各专业拟录用人数，具体情况以《补充公告》的形式及时公布。

（3）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

（4）报考人员报名时应做出诚信承诺，若被聘用后无法按时入职报到的，所造成的一切后果（录入诚信档案等），由考生本人承担。

（5）招聘期间的通知、成绩等均通过微信公众号“东工HR”公布，考生要保持关注“东工HR”发布的相关信息，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果由本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

（6）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况将随时取消其考试成绩；已被聘用的，取消其聘用资格。

（7）被聘用人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在本次招聘上岗之前的社会保险相关问题由个人承担。

四、考试程序

（一）笔试

1.笔试资格：通过资格审查的所有考生。

2.准考证打印：《笔试准考证》以邮件附件形式发送至考生本人报名邮箱或报名时登记的邮箱，考生可登录邮箱自行下载并打印《笔试准考证》，具体打印时间详见微信公众号“东工HR”通知。

3.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，以统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分单位、分专业排名。

4.笔试内容：公共基础知识及材料写作，笔试时间120分钟。

5.具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生需持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

（二）成绩公布

成绩公布：笔试成绩通过微信公众号“东工HR”公布。

（三）面试

1.面试资格：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1:3的比例确定进入面试环节人员名单。进入面试环节人员名单通过微信公众号“东工HR”公布。

2.准考证打印：所有进入面试环节的考生可登录报名邮箱自行下载并打印《面试准考证》，具体打印时间详见微信公众号“东工HR”通知。

3.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

4.面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

5.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

6.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩分单位、分专业排名，考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检及递补

1.体检资格确认：根据总成绩从高到低的顺序确定进入体检环节人员名单，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

3.因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

（1）参加体检人员体检不合格的；

（2）拟录取人员放弃体检资格的；

（3）体检合格后放弃入职的；

（4）逾期未报到的；

（5）试用期考察不合格的。

六、公示

通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

七、聘用

1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

2.聘用人员试用期两个月，试用期间接受服务单位的综合培训，试用期满后由服务单位进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

3.工资：试用期应发工资为2000元/月，试用期合格后应发工资调整为2500元/月，工资增长标准以每工作服务满一年增加50元（月）标准执行。

4.社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），员工承担个人缴纳部分。

5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反服务单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

八、本次招聘我公司全程不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--62108827。

本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

二〇一九年九月三日

附1：相关招聘专业指导目录

一、文史类：

文艺学，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，中国少数民族语言文学，文学阅读与文学教育，经济秘书，广播影视文艺学，汉语言文学，汉语言，汉语国际教育，中国少数民族语言文学，语言学，编辑学，汉语言文学教育，中国语言文化，中国语言文学，中文应用，华文教育，应用语言学，古典文献，文学，中国文学，汉语言文学与文化传播，秘书学，文秘，文秘学，中文秘书教育，现代秘书，中文，中国学，历史学，世界史，世界历史，国际关系史，哲学，逻辑学，宗教学，伦理学，美学，政治学与行政学，国际政治，国际关系，外交学，国际事务与国际关系，政治学，经济学与哲学，国际政治经济学，国际文化交流，国际事务，行政管理学，政治学，科学社会主义，中国共产党党史，思想政治教育，科学社会主义与国际共产主义运动，中国革命史与中国共产党党史。

二、法律类：

法学，法律，知识产权，法学理论，法律史，宪法学与行政法学，刑法学，民商法学，讼诉法学，经济法学，环境与资源保护法学，国际法学，军事法学。

三、财会类：

会计，会计学，审计实务，财务会计，国际会计，会计电算化，财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业会计，企业会计，理财学，企业财务管理，财会，会计信息化，审计，审计学。

四、统计类：

统计，应用统计学。

五、公共管理类：

行政管理，公共事业管理，劳动与社会保障，土地资源管理，公共关系学，高等教育管理，公共政策学，城市管理，公共管理，文化产业管理，会展经济与管理，国防教育与管理，航运管理，劳动关系，公共安全管理，体育产业管理，教育管理，土地管理，土地管理教育，土地资源管理教育，应急管理，职业技术教育管理，海关管理，海事管理，卫生监督，卫生信息管理，公共卫生管理，医院管理，卫生管理，信息与技术经济管理。

六、建筑类、土木工程类：

建筑学，城市规划，景观设计，历史建筑保护工程，景观建筑设计，景观学，风景园林，城镇建设，园林景观设计，土木工程，建筑环境与设备工程，给水排水工程，城市地下空间工程，历史建筑保护工程，建筑设施智能技术，给排水科学与工程，建筑电气与智能化，道路桥梁与渡河工程，道路与桥梁工程，建筑工程，交通土建工程，供热通风与空调工程，城市燃气工程，工业与民用建筑，建筑工程教育，建筑节能技术与工程，建筑工程管理，给排水与采暖通风工程。

七、播音主持类：

播音，播音与主持艺术，播音与主持。

八、人力资源：

人力资源管理。

九、计算机类：

计算机科学技术，计算机科学教育，计算机网络技术，计算机网络工程，计算机网络技术工程，网络技术，网络工程，计算机数据库，数据库技术，计算机数据库技术，数据库，计算机管理，计算机应用，计算机控制，计算机控制技术，计算机通信，计算机通讯，计算机多媒体技术，多媒体技术，智能科学与技术，信息与计算机科学，计算数学及其应用软件，计算机与经济管理，计算机系统维护，计算机应用技术，计算机硬件，计算机器件，计算机设备，电器与电脑，可视化程序设计，Web应用程序设计，多媒体制作，图形图像制作，办公自动化技术，经济计算机管理，软件工程，计算机网络，计算机科学与技术，计算机及应用，计算机与信息管理，计算机信息管理，计算机信息应用，计算机软件与理论，物联网工程，电子与计算机工程，空间信息与数字技术，仿真科学与技术，计算机软件，传感网技术，信息安全，信息管理与信息系统。

十、社会学类：

社会学，社会工作，社会工作与管理，人类学，女性学，家政学，人口学。