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大专及以上,洛阳风动工具有限公司招聘工作人员29人

来源:人事人才考试测评网 日期:2022-12-18

一、单位简介:


洛阳风动工具有限公司的前身是洛阳风动工具厂,建于1958年,是原机械工业部指定生产内燃凿岩机、煤炭部确定的机电设备生产企业。公司具有进出口经营权,凿岩机年出口量达20000台,连年位于全国之冠。在风电配套领域,公司现已具备年生产6000台套风电配套用锁紧盘的生产能力。根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:


二、招聘岗位、人数、岗位职责及资格要求


(一)风电技术工程师、助理工程师  5人


1.岗位职责


1)机械产品的设计计算;


2)利用TS16949核心工具进行产品开发、工艺过程开发;


3)与国内外客户进行技术沟通;


4)编制各类设计文件和工艺文件。


2.任职要求


1)本科及以上学历,英语四级及以上


2)机械设计制造及自动化、机械设计与制造、机电一体化技术相关专业


3)熟练使用二维、三维软件绘图,熟悉办公软件的应用,熟悉机械零部件的设计计算方法,如应力计算。


4)有风电行业相关工作经验优先


5)沟通能力好,有团队合作意识


6)应届生可进行培养。


7)薪资待遇,面谈


(二)技术工程师、助理工程师 5人


1.岗位职责


1)机械产品的设计计算;


2)进行产品开发、工艺过程开发;


3)与国内外客户进行技术沟通;


4)编制各类设计文件和工艺文件。


2.任职要求


1)本科及以上学历,英语四级及以上


2)机械设计制造及自动化、机械设计与制造、机电一体化技术相关专业


3)熟练使用二维、三维软件绘图,熟悉办公软件的应用,熟悉机械零部件的设计计算方法,如应力计算。


4)有相关工作经验优先


5)沟通能力好,有团队合作意识


6)应届生可进行培养。


薪资待遇,面谈


(三)数码车床操作工 10人


1.岗位职责


1)操作1.6--2.5米数控立式车床,会编程。


2.任职要求


1)技校以上学历


2)机械类专业毕业,五年以上数控立车操作经验。


3)年龄要求40岁以下,有同行业岗位工作经验者优先。


薪资待遇,车床操作工平均薪资在8000元左右。


(四)生产管理 4人


1. 岗位职责


1)根据订单编制生产计划、外购计划、外协计划;根据生产计划进行生产调度、生产组织协调;根据生产实际进行生产统计、统筹生产进度管理;


2)负责生产过程中的组织管理,包括考核人员,安排工作和检查;


3)掌握生产能力,包括设备能力和人员能力;负责生产现场、生产过程的管理,分析生产情况,对生产管理和质量控制提出改进意见;


4)对所负责产品的产品原材料投入、零件加工和产品配套的整个过程进行监督。


5)熟悉机加工设备,组织协调维修人员进行设备检修及抢修,审核备品备件及维修件采购计划,设备选型时可以给出合理化方案;


6)熟悉机加工刀刃具,在刀刃具选型时可以给出合理建议;


7)有机加工经验,可以在工艺难点攻关时提出合理建议并实施;


2. 任职要求:


1)具有企业管理、工业工程、机械类大专以上学历,5年以上机械加工技术和生产管理经验,有轴承企业工作经验者优先。


2)有绘图能力、熟悉Office等办公软件;


3)具备良好的沟通能力、较强的钻研能力及独立工作能力。


(五)销售  4人


1. 岗位职责:


1)了解客户对产品的需求,关注行业内大型国企和跨国公司在生产、运维方面的采购需求和采购量,执行市场销售计划和销售策略,完成销售任务指标和货款回收目标; 


2)充分利用内部、外部资源以及技术支持维护和发展客户关系;


3)准确识别客户端决定或影响交易成功的关键人员和流程;提高签约成功率。   


4)能有效的与客户进行沟通和商务谈判;协调、解决在项目实施过程中出现的问题;


5)掌握市场变化动态和竞争对手的情况,并作相关的分析,学习行业知识,总结销售经验,全面提升综合素质;


6)遵守公司销售政策及制度,完成部门经理安排的其他工作事项。


2.职位要求


1)3年以上机械制造业工作经验,对工厂的运行有一定了解;


2)优秀的沟通和展示能力; 懂得倾听,为客户提供相应解决方案,获取客户信任, 能够综合分析商务需求、成本/预算;     


3)大专以上学历,机械、电气、工程相关专业或从业经验者优先;      


4)良好的英语读写能力, 能适应出差工作,具有团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作态度;


3. 薪资:基本工资+提成的方式。


(六) 人事专员  1人


1.岗位职责


1)协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;


2)负责员工劳动合同的签订,入离职手续办理等;


3)组织策划协调员工企业文化活动及公司年会、开展年度总评比及表彰活动;


4)负责开展员工培训以及对培训效果的跟踪与反馈;


5)协助公司各类人员的招聘及初步面试工作。


2.任职要求:


1)统招本科及以上学历,人力资源相关专业,有3年以上专业的招聘或培训相关经验;


2)形象良好,具有良好的表达能力和沟通技巧,具备较强的亲和力和感染力;


3)具有现代人力资源管理思路,有较强的人力资源系统规划能力,对人力资源各模块均有了解;


4)工作主动积极,充满热情,有极强的工作责任心,有良好的团队合作精神。


三、工作地址/工作时间:


洛新产业集聚区东大工业园


四、报名方式:


  报名人员请提交个人简历、毕业证书等材料扫描件。发送至邮箱:zhb@lyfd.com.cn


咨询电话 13663884443



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