当前位置: 首页 > 招考资讯 > 教师系统

郑州大学出版社招聘公告

来源:郑州大学出版社 日期:2022-12-05

因业务发展需要,郑州大学出版社有限公司现面向社会公开招聘编辑人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

人文(洛阳)分社编辑1人,社科分社编辑2人,理工分社编辑2人,医药卫生(学术)分社编辑5人,基础教育分社编辑2人。

二、招聘条件

1.基本条件:拥护党的领导,政治立场坚定;遵守国家法律法规,爱岗敬业,勤奋踏实,工作细致,有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神;热爱出版事业,有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。1988年1月1日之后出生(高级职称人员、业绩或能力特别突出者可适当放宽),身体健康。

2.专业要求:

人文(洛阳)分社:汉语言文学、历史学专业;

社科分社:历史学、教育学、汉语言文学、管理学专业;

理工分社编辑:机电、土建、食品类专业;

医药卫生(学术)分社:临床医学、药学、护理学、中医学专业;

基础教育分社:马克思主义理论、党建、哲学专业。

3.学历及工作经验等要求:

硕士研究生及以上学历,具有5年以上出版从业经历,有出版专业技术人员中级资格证书。

医学类专业应聘人员特别优秀者可适当放宽学历(不低于全日制统招本科)、工作经验等要求;理工类专业毕业生或博士毕业生可放宽工作经验要求。

三、招聘程序

(一)发布公告

在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。

(二)报名、资格审查

1.报名时间:从招聘公告发布之日起开始报名,截至2023年1月20日。

2.报名方法:报名采用发送电子邮件报名,应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料,发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”,附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》、身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。

3.资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假,取消应聘及聘用资格。

(三)笔试、面试

出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。

(四)体检、考察

按照考核成绩,由高到低的顺序确定体检人员,体检不合格不予聘用。

在体检合格人员中,按照1:1的比例确定入围考察人员,考察不合格不予聘用。

(五)签订协议

考察合格的,按规定签订协议,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

(六)福利待遇

郑州大学出版社及所属公司员工,享受企业待遇(属于出版社员工,享受五险一金、年度体检、工会会员保障等,但不属于郑州大学事业编制员工)。

其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话:0371-66936216(人力资源管理部),监督电话:0371-66936209(纪检监督)。


郑州大学出版社有限公司

      2022年12月2日



   附件:郑州大学出版社应聘报名表



最新资讯

专业HR

人才资源

人事人才考试测评网 版权所有 Copyright 2015
豫ICP备14010201号-2
营业执照公示