洛阳市汝阳县效能促进服务中心公开选调工作人员
为认真贯彻省市关于加强督查工作的意见，全面提高督查工作质量，加快推动县委县政府决策部署落实落细，充实县委督查委员会及县效能促进服务中心力量，根据工作需要，经研究决定，面向全县公开选调工作人员。具体方案如下：
一、选调范围
汝阳县在编在岗财政全供事业单位人员（学校、医院及2020年乡镇事业单位公开选调人员除外）。
二、选调职位及人数
汝阳县效能促进服务中心工作人员7名。
三、资格条件
（一）一般应具备以下资格条件
1. 遵纪守法，品行优良，作风过硬，有强烈的事业心、责任感和奉献精神、敬业精神；
2. 男性，1985年1月1日以后出生，身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
3. 财政全供事业单位，在编在岗干部，具有3年以上工作经历（计算时间截至2022年10月1日），退役军人不限制身份和工作年限。
（二）具有下列情形之一的，不得参加选调
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或者期满影响使用的；
4. 本人档案造假，基本信息不实，未经组织认定或认定不准确，或对组织认定结果拒不签字的；
5. 本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
6. 法律、法规和政策规定等不得参加选调的其它情形。
四、选调程序
（一）报名
采取本人现场报名的方式。
1. 报名时间：2022年10月29日至31日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
2. 报名地点：县人社局考试中心313室。
3. 报名需要提供的材料
报名时报考者本人按下列要求提供相关证件和材料
（1）有效身份证（原件及复印件一份）；
（2）报名登记表一式两份（见附件）；
（3）近期同底版免冠1寸彩色照片3张；
（4）退役军人需提供退伍证（原件及复印件一份）。
4. 根据疫情防控要求，报名人员需主动出示健康码及行程卡、48小时内核酸检测阴性证明，自行佩戴口罩。
（二）资格审查
由县委组织部、县委编办、县人社局、县效能促进服务中心依据选调资格条件对报名人员提交的材料联合审查。资格审查贯穿选调工作全过程，发现报考人员弄虚作假的取消其选调资格，造成的其他后果由报名者本人承担。
（三）面试
面试采取结构化方式进行，主要测试逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力及个人形象气质等，满分为100分。面试时间、地点和有关事项另行通知。
（四）考察与体检
1. 考察。按照拟选调人数1∶1.5比例确定考察对象并公布考察名单。考察不合格或不适宜选调的，取消选调资格，按总成绩从高分到低分依次递补确定考察对象。
2. 体检。考察合格人选按照拟选调人数1∶1.2比例进行体检。体检参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。
体检时间、地点和有关事项另行通知。
（五）选用
根据面试成绩、考察、体检结果等，按照1∶1确定拟选调人员，如遇总成绩末位并列者依次按学历、工作年限确定拟选调人员并予以公示，公示期为7天。公示期满无异议者，即确定为选调人员，试用期原则为六个月。试用期间可转移党组织关系。试用期满经考核合格的，按程序使用效能促进服务中心编制，办理调动手续。
五、组织领导
成立汝阳县效能促进服务中心公开选调工作领导小组，组长由县委常委、办公室主任王晓辉担任，副组长由县委常委、组织部部长耿笑担任，县纪委监委、县委办公室、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县效能促进服务中心为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县效能促进服务中心。选调工作在领导小组的统一领导下进行，由县人社局具体承办。
六、纪律要求
1. 公开选调工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按实施方案执行；
2. 从事公开选调工作的人员凡与报考者有符合回避规定所列亲属关系的，要实行回避；
3. 相关人员要遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与选调工作有关的信息；
4. 报名人员要正确对待竞争，对弄虚作假、考试舞弊者，一经发现，取消其选调资格；
5. 严格落实疫情防控措施，在招考组织实施过程中，根据疫情防控形势和有关要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。凡报考人员不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡存在违反疫情防控有关规定的，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃处理。
七、其他
本方案由选调工作领导小组办公室负责解释。选调工作咨询监督电话：0379—68211695（县效能促进服务中心），0379—68236561（县人社局考试中心）。
汝阳县效能促进服务中心公开选调
工作领导小组
2022年10月28日
