郑州大数据人力资源管理有限公司招聘派遣制工作人员公告

根据工作需要，郑州大数据人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1．中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质；

4．具有正常履行相应岗位职责的身体条件，身体和心理健康；

5．无违法违纪记录。

二、招聘岗位及任职要求

（一）人力资源公司业务主管，1名

1．大专及以上学历，具有3年及以上劳务派遣、人事外包等相关行业工作经验；有劳务派遣、人事外包等主管及以上工作经历者优先，中共党员优先；

2．熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉劳务派遣市场运作；

3．具有较强的市场意识和市场开拓能力，良好的语言表达能力，沟通能力强；劳动人事法务基础扎实；工作积极热情，有较强的抗压能力；

4．持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

（二）干部培训业务主管，1名

1．大专及以上学历，3年及以上培训市场相关工作经验；熟悉政府工作和具有政务合作经验者优先，熟悉省内外教育资源和教师培训工作，有国培计划项目经验者优先；

2．有较强的综合管理能力、宣传策划能力、人际交往能力、信息获取能力和执行力；能敏锐地把握市场信息，挖掘客户需求，有效开拓市场；有相关培训行业营销推广或市场开拓工作经验，团队意识强；

3．持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

（三）咨政科研专员，1名

1．全日制硕士研究生及以上学历，2年及以上工作经历，有企事业单位文秘类工作经历者优先，政治、管理、教育、法学等文科类相关专业；

2．熟悉国家和地区人才政策，对中央部委和政府部门有深入了解，熟悉相关政府职能部门体系和工作流程；

3．有良好的文字功底，善于撰写分析性材料及公文，具备优秀的人际交往和沟通协调能力，良好的团队合作精神和社会活动能力；

4．工作认真负责，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、学习能力、逻辑思维能力，有强烈的结果导向。

（四）考务管理专员，2名

1．大专及以上学历，男生1名、女生1名，2年及以上工作经验；

2．能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言表达能力和文字写作能力；

3．具有较强的政策法规掌握能力、组织管理能力、沟通协调能力、突发事件处理能力，并具有较强的保密意识；

4．具有强烈的组织意识、纪律意识、工作责任心和团队合作精神，吃苦耐劳、认真严谨，能接受一定程度的加班、出差；

5．持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

（五）试题研究专员，2名

1．全日制本科及以上学历，其中研究生学历1名、本科学历1名；2年及以上工作经历；高考成绩优异者优先；

2．熟悉国家、地方人事考试测评的相关政策及考试命题的相关要求；

3．学科专业理论基础扎实，知识面宽阔，具备较强的文字表达能力及校对、编辑、审核能力；

4．严守纪律，吃苦耐劳，责任心强，工作主动性高，具有较强的学习能力、独立思考能力和团队协作精神；有严格的保密意识、安全意识，能接受一定程度的加班、出差及封闭作业管理。

（六）人资专员，1名

1．人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；

2．了解国家各项劳动人事法规政策；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

3．具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4．吃苦耐劳，工作细致认真；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

（七）行政文员，1名

1．大专及以上学历，2年及以上行政文秘相关工作经验；中文类、文秘类、新闻传媒类、管理类等相关专业优先，中共党员优先；

2．能熟练运用各种办公软件，具有扎实的文字写作功底，良好的沟通协调能力，较强的服务意识和团队合作精神；

3．相貌端庄，举止大方，工作态度端正，吃苦耐劳，工作细心，责任心强，有团队精神；

4．持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

（八）劳务派遣市场业务专员，1名

1．大专及以上学历（业务能力强的可不受学历限制），年龄35周岁以下，2年及以上工作经验；有相关销售工作经验者优先，中共党员优先；

2．熟悉人力资源服务行业的知识和业务办理流程，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的沟通能力，较强的学习能力和抗压能力；

3．熟练掌握办公软件和多种客户服务方式，掌握一定的客户服务技巧，具有良好的谈判能力；

4．持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

三、福利待遇

1．专业的岗位知识培训，健全的职业晋升通道，完备的专业技术职务评价体系，优质的职业发展平台；

2．按规定缴纳社会保险，依法享有各类法定节日、带薪婚假、产假及带薪年假；

3．享有月度全勤奖、各类节日福利、员工生日福利，住房、交通、采暖、降温、通讯补贴等员工福利；

4．享有职工旅游及其它各类文娱活动；

5．年终奖金、优秀员工奖励、年度调薪。

四、应聘方式

1．报名时间：2022年8月15日—8月31日

2．报名方式：邮件报名

申请投递邮箱：hretaa@163.com

邮件投递主题：“姓名+专业+应聘职位”

3．报名材料：

（1）详细的个人简介，要突出个人选报职位所要求的业务简历；

（2）代表性业务（技能、学术）成果原件及复印件；

（3）学历、学位证书扫描件；

（4）可提供的其它业绩支撑性材料；

4．选拔方式：面试

本次招聘从公告发布之日起即分期分批对通过初选的应聘者组织面试，电话及短信通知面试。

五、其他事宜

招聘咨询电话：0371-63211821

0371-67766634

郑州大数据人力资源管理有限公司

2022年8月15日