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河南公开遴选公务员公告发布,计划遴选624人,采取省市联动模式

来源:河南日报 日期:2022-02-21

2月18日,河南省省直机关及省辖市(含济源示范区)市直机关2022年公开遴选公务员公告正式发布,全省共计划遴选公务员624人,其中21个省直机关计划遴选156人,13个省辖市(郑州、开封、洛阳、平顶山、鹤壁、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、信阳、周口)市直机关和济源示范区区直机关共计划遴选468人。

  

据介绍,今年全省公开遴选工作延续去年做法,省直和省辖市机关同步开展遴选工作,统一安排部署、统一制定方案、统一发布公告、统一报名时间、统一考试时间、统一命制笔试面试题本,进一步建立基层公务员公开遴选科学合理、常态长效机制。通过省市联动模式,既能避免无序、过多遴选对基层公务员队伍稳定性的干扰,让县乡基层机关“不挠头”;又为基层公务员拓宽了晋升渠道,让他们有盼头、队伍“流得动”,同时也降低了考试的成本和风险。

  

省直机关中计划遴选人数较多的是,省委宣传部18人,省委办公厅16人,省公安厅15人;13个省辖市计划遴选人数较多的是,郑州市80人,平顶山市60人,周口市45人。为优化省、市级机关公务员队伍结构,建设高素质专业化公务员队伍,全省98.4%的职位要求35周岁以下,97.3%的职位要求大学本科以上学历,61.3%的职位有专业要求。

  

考生可于2月24日至28日登录河南人事考试网或相关省辖市网站提交报名申请;2月25日至3月1日查看资格初审结果;3月3日至7日交纳笔试考务费。笔试时间为3月27日上午。每名报考者只能报考一个职位,不得同时报考省直机关和省辖市市直机关职位。

  

据悉,这是去年《公务员公开遴选办法(试行)》修订后,我省第一次开展公开遴选工作,统一明确对拟录用人员设置3个月试用期。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,考核适合职位要求的,办理转任和任职手续;不适合职位要求的,回原单位工作。



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