郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘学校管理人员公告
郑州航空港经济综合实验区（以下简称“航空港实验区”）是我国首个上升为国家战略、目前唯一一个由国务院批准设立的航空经济先行区，规划面积415平方公里，规划人口260万，定位于：国际航空物流中心、以航空经济为引领的现代产业基地、内陆地区对外开放重要门户、现代航空都市、中原经济区核心增长极。是一个拥有航空、高铁、地铁、城铁、普铁、高速公路与快速路等多种交通方式的立体综合交通枢纽，是我国内陆首个人民币创新试点、三个引智试验区之一、全国十七个河南唯一一个区域性双创示范基地、河南体制机制创新示范区，在全省、全市高质量发展中担负着“名片”“龙头”“引领”作用。
为强化学校管理，提高办学质量，进一步推进郑州航空港经济综合实验区教育事业均衡优质和跨越发展，经研究，拟面向社会公开招聘学校管理人员，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘学校管理人员共16名。其中：高中校长1名、教学副校长1名、教导主任1名；初中校长1名、教学副校长1名、教导主任4名；小学校长1名、教学副校长2名、教导主任4名。
二、报名条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规；热爱教育事业，在学校管理及教育教学工作中成绩突出；具有良好的职业道德，品行端正；具备胜任岗位要求的身体条件及良好的心理素质。
2．全国范围内县区级及以上城市公立中小学现任校长、教学副校长、教导主任，任现职满3年（含）以上（任职时间截止到2019年6月30日），且近三年年度考核均为合格及以上等次。
3．年龄应在45周岁以下（1974年7月1日以后出生）。
4．需具备国家承认的本科及以上学历、普通话二级乙等及以上资格。
5．任现职期间学校被县区级及以上教育行政主管部门表彰为教育教学类先进单位，或个人被县区级及以上教育行政主管部门表彰为教育教学类先进工作者。
（二）岗位条件
详见《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘学校管理人员岗位一览表》（附件1）
（三）有下列情形之一者不得应聘
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3．近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．国家、河南省和郑州市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、现场报名及考试程序
（一）报名及资格确认
1．报名时间：2019年7月16日－2019年7月18日上午9:00－11:30，下午14:30－17:00。
2．报名地点：航空港实验区实验小学北校区（凌空街与归航路交叉口）。
3．提交材料：凡符合招聘条件的人员，持本人近期免冠一寸彩照3张、本人二代身份证（或有效期内临时身份证）、学历证书、教师资格证书、任职资格证书、职务聘任证书、单位同意报考及工作证明（附件2），以及可以证明符合报名条件的荣誉证书、获奖文件（原件或盖有公章的复印件）报名，以上材料均需提供原件和复印件1份。非在编人员还需提供与用人单位签订的正式劳动合同。报名材料齐全的考生，现场填写《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘学校管理人员报名登记表》（一式两份），经工作人员审核认定后予以登记报名。
（二）面试资格确认
航空港实验区招聘工作领导小组对考生提交的材料进行审核，审核合格的考生名单在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。考生凭《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘学校管理人员报名登记表》和本人二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定的时间和地点领取面试通知书，具体时间和地点另行通知。
（三）面试
1．面试形式：采取结构化面试和答辩的形式进行，满分100分。
2．面试时间和地点：考生持本人二代身份证（或有效期内临时身份证）和面试通知书，按面试通知书上规定的时间、地点参加面试。未按要求参加面试、逾期不到的，视为自动放弃。
3．面试成绩四舍五入后保留小数点后2位，达到80分以上（含）的考生方可进入体检环节。
4．考生面试成绩在考试工作结束后现场进行公布。
（四）注意事项
1．报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果报考人员不符合报名条件但进行了报名，报考资格、面试成绩无效，由此产生的一切后果由本人承担。
2．考生未按要求带齐相关证件的，不得参加面试。
四、体检
（一）按拟招聘人数1:1的比例，根据面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在郑州航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。
（二）考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。当递补人员不足时，相应岗位招聘计划核减直到取消。
（三）体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订试行）》规定执行，费用考生自理。
五、考察和聘用
依据体检情况，按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，重点考察拟聘人员师德、遵纪守法、教育教学管理能力等方面的情况。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
六、其他
（一）本次招聘公告、通知及成绩公示等有关事项，按要求均在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。
（二）报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（四）受聘人员试用期三个月，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满后由教育主管部门进行综合考核，不合格者取消聘用资格。受聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。
（五）受聘人员必须按规定足额缴纳社会保险费并自行完善到航空港实验区工作之前的各项社会保险手续，开具《社会保险个人权益单》或《社会保险参保证明》，经航空港实验区人社局审验后办理人事调动和聘用手续。因不能完善手续、不能提供相关证明材料造成的一切后果由本人承担。
（六）拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（七）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
（八）本公告解释权归航空港实验区2019年公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
附件：
1．郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘学校管理人员岗位一览表
2．郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘学校管理人员单位同意报考及工作证明
报名资格咨询电话：0371－56591719
招聘程序咨询电话：0371－86198195
电话咨询时间：工作日期间，上午8：30――12：00；下午14：30――18：00
2019年7月5日
