郑州市现代人才测评与考试研究院公开招聘工作人员公告
郑州市现代人才测评与考试研究院（以下简称“考试院”）根植于我国人事人才制度改革发展实践，致力于“考、选、评、用”人才开发体系的理论研究和技术开发，是从事人事招聘考试服务、人才测评技术研发、人才政策咨询的专业型、研发型、服务型机构。多年来，考试院坚持“质量立院，科技强院，人才兴院，标准治院”方针，坚守诚信品质，强化质量担当，明确高水平、专业化、高质量的专业优势，实现了“考试测评为主、多种业态并举”的发展格局，形成了考试与测评主业优势凸显、职业技能实操与培训更加成熟、人力资源服务体系日趋完善、高端人才服务与技术研发关键突破的局面，业务范围以本省为主，服务30余家省直机关和近60%的县市区，辐射晋、冀、鲁、陕、皖、苏、鄂、粤、藏等省份，逐步发展向北京、上海、深圳、海南等省市延伸。根据工作需要，经研究，决定面向社会招聘工作人员10名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1．中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质；
4．具有正常履行相应岗位职责的身体条件，身体和心理健康；
5．无违法违纪记录。
二、招聘岗位及任职要求
（一）科研项目专员，2名
1．全日制硕士研究生及以上学历，2年及以上文秘类工作经验，政治、管理、教育、法学等文科类相关专业；有综合文字材料工作经验的优先；
2．熟悉国家和地区人才政策，熟悉相关政府职能部门体系和工作流程；
3．具备良好的文字功底，有撰写分析性材料及公文经验，能独立完成综合型研究报告；
4．工作认真负责，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、学习能力、逻辑思维能力，有强烈的结果导向。
（二）试题研究专员，2名
1．全日制本科及以上学历，2年及以上工作经历；
2．熟悉国家、地方人事考试测评的相关政策及考试命题的相关要求；
3．具备较强的文字写作能力及编辑、审校能力；
4．严守纪律，吃苦耐劳，责任心强，工作主动性高，具有较强的学习能力、独立思考能力和团队协作精神；
5．有严格的保密意识、安全意识，能接受一定程度的加班及封闭作业管理。
（三）考务管理专员，2名
1．本科及以上学历，专业不限，2年及以上工作经验；具有较强的保密意识；
2．能熟练使用各种办公软件，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、突发事件处理能力及语言表达能力；
3．具有强烈的工作责任心和团队合作精神，吃苦耐劳、认真严谨，能接受一定程度的加班、出差；
4．持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。
（四）信息技术专员，1名
1．大专及以上学历，计算机相关专业，2年及以上网站维护、系统开发维护等工作经验；
2．熟悉各操作系统应用、数据存储技术、云平台管理系统、大数据平台等产品配置与应用，能够负责信息系统数据整理、信息维护、网站管理等，具备故障诊断和处理能力；
3．具有较强的动手能力、表达能力和团队协作能力，对相关项目提供必要的支持，按照项目的要求进行系统的配置与管理；
4．具有较强的风险意识、保密意识，良好的沟通协调能力及团队合作意识。
（五）新媒体运营专员，1名
1．本科及以上学历，新闻传媒、思想政治、综合文秘等相关专业，有编辑及新媒体运营经验优先；
2．熟悉新媒体环境，细心谨慎、思路清晰，具有较强的语言表达及沟通、协调能力；擅长新闻、综述写作，有较强的文字功底、策划创新能力、专题组织策划能力；
3．熟练操作办公软件，熟练使用摄影器材、Photoshop等软件者优先；对移动互联网的新事物、新工具敏感；
4．工作责任心强，学习能力优秀，具有较强的团队合作精神，能与各部门进行良好沟通。
（六）办公室文员，1名
1．大专及以上学历，2年及以上相关工作经验；
2．具有强烈的工作责任心和合作精神，能够与各部门进行良好的沟通，服务意识、管理能力、协调能力和责任心强；
3．能熟练使用各种办公软件，具有一定文字功底；能够负责单位文字材料的起草、审校、印发与运转，信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作；
4．普通话标准，形象气质佳，能够做好对内协调、对外接待工作；
5．持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能。
（七）会计，1名
1．大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，具有3年以上工作经验，会计初级或中级职称；
2．熟悉国家财经法规，税法和企业会计准则，能够独立完成账务处理，税务申报工作；
3．熟悉一般纳税人、小规模纳税人、民办非企业、中小型科技企业会计核算方式，具有较强的财务管理知识和财务分析能力；
4．熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟；
5．具有较强的执行力与良好的沟通理解能力，有敬业精神与责任心，良好的职业操守、工作原则性强、保守单位财务秘密，同时具备良好的团队合作意识。
三、办公地址
郑州大学南校区（大学路75号）
四、应聘方式
1．如有意向请投递简历，格式为“姓名+应聘岗位+专业”；请将简历、毕业证、学位证、可提供的其它业绩支撑性材料扫描件发送至邮箱：hretaa@163.com；
2．通过简历筛选的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，确定面试的时间、地点，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通；
3．求职简历投递接收日期：2021年12月31日至2022年1月28日；
4．招聘咨询电话：0371-63390818
