郑东新区豫兴路办事处公开招聘派遣制工作人员公告

（一）招聘计划：

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正、政治可靠；

2、具有良好的道德情操，纪律观念较强，具有履行岗位职责的能力；

3、身体健康，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；

4、符合岗位要求的学历标准、年龄标准。

5、具有下列情形之一的，不得报名，一经发现，即取消资格：

（1）曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除公职、辞退或解除劳动合同的；

（2）在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

（3）在各级公务员或其他公开招聘考试中认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（5）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（6）有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的；

（7）有法律规定不录用的其他情形的。

（一）报名、资格审查：

1.报名时间：

网上报名及现场确认时间：2021年11月23日至月29日（双休日接收网上报名）。

2.报名方式：

（1）网上报名现场确认：

输入网址报名：

http://hotonbaoming.mikecrm.com/snftUQe

或扫描二维码报名： 

（2）下载报名登记表：

报名信息提交成功后点击“下载报名登记表”按钮进入纸质报名表下载页面，或登陆浩昶集团官网（http://www.hoton.vip）→联系我们→报名表下载，点击“报名登记”下载报名登记表，考生自行下载纸质报名登记表填表并提交资料现场确认。

（3）现场确认携带材料：毕业证、有效期内的二代身份证原件及复印件各2份，近期1寸同底版免冠彩照2张，大专及以上学历的报考人员需携带学信网学历在线认证报告一份。

（4）有社区工作经验的报考人员须提供相关证明材料。

3.报名及现场确认地址：

报国大厦601室（郑州经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北）。

4.咨询时间：

工 作 日：上午 8:30-12:00 ；下午 14:00-17：30

咨询电话：0371-67120093

5.资格审查：

报名确认时工作人员对报考人员提供的证明材料进行现场审核，对报考人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

（二）笔试、面试：

1.准考证领取

领取准考证时间通过微信公众号（ihc2008）公布。 

2.笔试

笔试形式：采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分，笔试满分为100分。

笔试内容：公共基础知识  

笔试时间、地点：通过微信公众号（ihc2008）另行通知。考生本人持《准考证》和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

3.面试

面试采取结构化面试的方式进行，从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人选。

进入面试的人员名单在ihc2008微信公众号公布，面试成绩满分100分。

面试时间、地点：通过微信公众号（ihc2008）另行通知。

4.总成绩:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.未按要求参加笔试、面试的考生，视为自动放弃。

（三）体检：

依照总成绩由高到低，按拟录用人数1:1确定体检人员，体检费自理，体检时间、地点另行通知。

（四）考察与政审：

体检合格的进入考察与政审程序。

（五）递补：

如因放弃体检、体检不合格、政审不合格或由于其他原因造成的岗位空缺，从未进入体检的考生中，按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示：

拟录用人员名单在微信公众号（ihc2008）进行公示，公示期为五天。

（一）此次录用人员用工形式为劳务派遣，河南浩昶企业管理咨询有限公司与所录用人员签订劳动合同，工作岗位由用工单位豫兴路办事处根据工作需要统一调配、统一管理。

（二）录用人员试用期为三个月，试用期月工资标准2700元，交五险；试用期后月工资标准按郑州市最低工资标准的1.8倍执行，交五险一金。

（一）后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注ihc2008微信公众号查看招考信息，因个人原因影响面试、聘用的，责任自负；务必保证通信畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（二）录用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（三）录用的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。

（四）录用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（五）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假和违反招聘相关规定的，将取消其录用资格。