郑州大学考试与人才测评研究中心公开招聘工作人员公告

郑州大学考试与人才测评研究中心是全国高校中主要从事人才招聘与人事考试、人才评价与人力资源开发、人才智库建设的专业研发机构，是河南省高校智库联盟首批成员单位。根据工作需要，委托河南郑大人才资源开发有限公司，面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员工作领域

公共组织与人力资源管理，领导干部选任研究，国家治理与考选制度研究，人事人才发展理论研究，人事制度改革与人才政策调研咨询、人才评价研究，人事考试与测评实践研究，人才大数据建设等。

二、招聘人员性质

劳务派遣制人员，由河南郑大人才资源开发有限公司派遣至郑州大学考试与人才测评研究中心。

三、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态，坚决反对各种邪教组织活动；

4.热爱人事人才制度改革事业，具有良好的品行；

5.硕士研究生及以上学历（需同时取得毕业证和学位证），本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位；

6.具有正常履行相应岗位职责的身体条件，身体和心理健康；

7.无违法违纪记录。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位

（一）人才智库研究员，1名

1.岗位职责

（1）围绕人才研究与开发，深入开展前瞻性、针对性理论问题研究、政策决策咨询，形成高水平研究报告；

（2）参与中心承担的相关课题研究，撰写决策咨询报告，发表相关论文；

（3）配合开展各类课题的申请、承接、联系、调查研究、数据分析与成果出版，参与有关领域学科建设；

（4）承担各类学术活动的组织、协调和宣传工作；

（5）完成领导交办的其它工作。

2.岗位要求

（1）2年及以上工作经历，政治学、管理学、统计学、社会学、历史学等相关专业，具备数据与建模经验者优先，有智库工作经历者优先；

（2）了解国家政策导向、地方经济社会发展状况，有一定的政策解读能力和信息搜集、分析能力，熟练使用SPSS等数据统计软件和各种办公软件；

（3）具有良好的沟通能力和组织协调能力，较强的敬业精神及团队合作意识。

（二）试题研究员，1名

1.岗位职责

（1）负责公务员考试、各类事业单位命题规律分析和真题解析；

（2）负责各相关学科知识框架的梳理及命题、审校、编辑等工作；

（3）研究公共组织考试发展的新动向、新趋势，参与相关理论和实务研究。

2.岗位要求

（1）专业不限，35周岁以下，2年及以上工作经验，特别优秀者可放宽至全日制本科学历，高考成绩优异者优先，有学科授课、培训或编辑工作经验者优先；

（2）学科基础扎实，熟练掌握各种办公软件，具备较强的文字写作能力及编辑、审校能力；

（3）工作态度端正，执行力强，有严格的保密意识、安全意识和团队合作意识，能接受一定程度的加班及封闭作业管理。

（三）数据分析专员，2名

1.岗位职责

（1）负责在线考试测评平台软件开发、数据安全维护及系统性能优化、升级；

（2）负责数据的采集、整理、存储、安全、分析、呈现和应用；

（3）承担人才大数据库的建设维护工作。

2.岗位要求

（1）计算机、信息工程、通信工程等相关专业，特别优秀者可放宽至全日制本科学历，2年及以上工作经验；

（2）熟悉Linux操作系统应用、虚拟化技术、分布式应用、数据存储技术、云平台管理系统、大数据平台和大数据分析、云安全产品配置与应用等；

（3）具有较强的风险意识、保密意识，良好的沟通协调能力及团队合作意识。

五、办公地点

郑州大学南校区（大学路75号）

六、工资待遇

试用期三个月，试用期工资3000~5000元/月，转正后工资面议。

七、报名方式

1.如有意向请投递简历：格式为“姓名+应聘岗位+专业”；请将简历、毕业证、学位证、可提供的其它业绩支撑性材料扫描件发送至邮箱：zzursks@163.com或etaa@zzu.edu.cn。

2.通过简历筛选的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，确定面试的时间、地点，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通。

3.报名截止时间：2021年9月15日18：00

4.联系电话： 0371—63390818

郑州大学考试与人才测评研究中心

河南郑大人才资源开发有限公司

2021年8月14日