郑州大数据人力资源管理有限公司招聘
郑州大数据人力资源管理有限公司是经郑州市人力资源和社会保障局核准成立的市级人力资源服务机构，公司长期致力于为机关企事业单位提供劳务派遣、社保代理、劳务外包等业务。因公司发展需要，现面向社会招聘以下岗位，具体要求和岗位职责如下：
一、招聘岗位及任职要求：
劳务派遣市场部经理(1名)
1.任职要求：
（1）三年以上销售经验，熟悉人力资源外包行业，有劳务派遣、人力资源外包行业销售经验者优先；
（2）较强的销售能力、抗压能力及人际沟通能力；
（3）能熟练驾驶机动车辆。
2.岗位职责：
（1）负责公司整个劳务派遣业务部项目的运作（团队运作、发展规划、项目推广与实施）；
（2）负责劳务派遣业务客户开发及商务会谈，对派遣市场及劳务派遣客户进行各方面的考察并作出可行性报告及实施方案，撰写企业客户服务方案，完成公司指定的业绩目标；
（3）快速应对，反馈和解决客户提出的各类问题。
电话营销专员（3名）
1.任职要求：
（1）20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
（2）对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
（3）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
2.岗位职责：
（1）通过电话与客户进行有效沟通，不断开拓劳务派遣、外包业务；
（2）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
内勤文员（1名）
1.任职要求：
（1）男女不限，年龄20-35周岁专科及以上学历；
（2）1年以上从事劳务派遣或人力资源工作经验者优先;
（3）熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规；
（4）持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能；
2.职位职责：
（1）负责办公室内勤日常工作；
（2）员工日常管理、每月工资表的核算、社保的办理；
（3）完成领导交办的其它事项，具有团队合作能力；
（4）完成客户信息的归类整理。
市场开发专员（2名）
1.任职要求：
（1）有销售行业工作经验，具备良好的销售能力及抗压能力；
（2）有责任心，以客户价值为导向，具备良好的逻辑思维能力；
（3）具有亲和力和良好的沟通能力，能够建立并维护良好的客户关系，有明确的职业发展目标及进取心，善于学习；
（4）持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能；有电话营销经验的优先录取。
2.岗位职责：
（1）不断开拓外包业务、劳务派遣业务负责谈判和合同的签订；
（2）客户开发及维护并建立、维护、扩大客户资源；
（3）与企业HR部门人员建立良好的关系。
二、招聘流程和薪资福利：
招聘流程：简历投递—>简历筛选—>面试—>录用—>试用期—>正式员工。
薪资：工资总额 = 基本工资 + 提成 + 绩效 + 全勤奖 + 福利补贴 + 五险一金 。职位月薪：3000-6000元/月。
三、报名须知:
1. 报名时请将个人简历、毕业证、学位证扫描件发送至邮箱：zzdsjrl@163.com；邮件投递主题为：“姓名+专业+应聘职位”；
2. 通过资格审查的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通；
3.报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消相应资格；
4.上班地址：郑州市高新区长椿路翠竹街地铁1号线直达。
联系电话：0371-67766634
四、报名时间
自发布招聘启事之日起至2021年6月15日18:00止。
特别说明：报名资料仅用于此次招聘，我公司代为保密，恕不退还。我公司保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。
