面向社会公开招聘劳务派遣制职工公告
根据工作需要，我公司受某事业单位委托，面向社会公开招聘劳务派遣制职工，主要从事地质矿产、城乡规划、网络管理、地图制图、数据处理等专业技术辅助工作。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
本次共招聘10人（具体岗位、专业、人数及相关要求详见《招聘岗位信息表》）。
二、应聘人员应具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行；
（二）具有履行岗位职责所需的文化程度、基础知识、专业技能和实际操作能力。
（三）身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力；
（四）年龄要求为1990年1月1日后出生；
（五）未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
三、招聘程序
（一）投递报名资料
招聘采用网上报名的方式进行，报名时间：即日起至2021年5月16日18:00止。应聘者将下列资料发送到指定邮箱（pqzzgzp@sina.com）；
1.身份证、毕业证（尚未毕业的2021年应届毕业生须提交毕业院校开具的毕业生就业推荐函）扫描件；
2.《招聘劳务派遣制职工报名表》(word格式)；
3.其他能突出个人在招聘岗位专业技能特长方面的材料。
（二）资格审查及简历筛选
招聘单位对照招聘岗位的资格条件，对应聘人员提交的资料进行资格条件审查并择优筛选，确定进入面试及专业技能测试的人选。资格审查将贯穿招聘的全过程，应聘者提供的应聘证件必须真实完整。如发现弄虚作假者，将随时取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者个人承担。
（三）面试及专业技能测试
报名结束后5个工作日内，将以电话或者短信方式通知进入面试及专业技能测试的人员，并在指定时间和地点参加面试和专业技能测试（携带身份证），请应聘者保持通讯畅通。
1.面试采用面谈和回答问题的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
2.专业技能测试采取专业知识问询、上机操作等形式进行，主要测试应聘者的专业素质、专业技能和实际动手能力。
（四）聘用
根据面试和专业技能测试结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员试用期2个月，试用合格后按规定委托劳务派遣机构办理聘用手续，并缴纳社会保险费用（养老、失业、工伤、医疗、生育），个人部分由聘用职工本人承担。不合格的终止聘用。
四、薪酬福利待遇
（一）聘用人员为编制外劳务派遣职工，薪酬福利待遇按招聘单位《聘用制职工管理办法》执行，基本工资及岗位工资3000元—4200元/月（含试用期），业绩工资视年度考核情况发放。
（二）聘用人员的节假日、工作餐、工会福利、年度体检等待遇参照在编人员标准执行。
五、其它事项
（一）工作地点在郑州市金水区。
（二）应聘者提供的相关材料必须真实完整，报名参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，即取消应聘或聘用资格。
咨询电话：0371-56579022
附件1.招聘岗位信息表.docx
