新乡市平原示范区专业招商人员招聘公告
新乡市平原示范区位于黄河北岸，紧邻郑州都市区，是郑州都市圈核心地区的重要组成部分，是新乡与郑州实现无缝对接的重要节点，也是郑州向北经济辐射带动发展的桥头堡。根据工作需要，决定委托新乡中骏人力资源服务有限公司（示范区国有人力资源服务平台公司）面向社会公开招聘平原示范区专业招商人员9名。有关事宜公告如下：
一、招聘需求
（一）招聘岗位及数量
本次计划招聘平原示范区专业招商人员9名。具体招聘要求见《新乡市平原示范区公开招聘专业招商人员计划一览表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.统招本科及以上学历（不含专升本、独立学院、民办高校），学士学位，硕士研究生及以上学历优先；
2.年龄32周岁及以下(指1989年3月1日及以后出生)；
3.热爱招商工作、性格开朗外向、形象气质佳、善于沟通，抗压能力强、能适应经常出差；
4.两年以上长三角、珠三角产业招商相关工作经历、中共党员者优先。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人、普通高等学校在校生；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
6.国家和河南省另有规定不得应聘的人员。
二、公开招聘流程
按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测试（面试、考察）、体检、网上公示、聘用签约等程序进行，择优录取。
（一）发布公告
本次公开招聘公告在新乡市平原示范区网站（http://pysfq.xinxiang.gov.cn）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号（zjrl666）同步发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2021年3月27日8:30至3月29日17:30，提前或逾期不予受理（以邮箱收到报名材料的时间为准）。
2.报名方式：符合条件的应聘人员如实填写《新乡市平原示范区专业招商人员招聘报名登记表》（附件2），并附个人近六个月内免冠正面证件照、身份证、毕业证、学位证、学历在线验证报告（学信网）以及相关资格证书等材料的彩色扫描件等，以“姓名+专职招商报名+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：xxzjrlgs@163.com进行信息登记。
本次招聘不接受现场报名和电话报名。
咨询电话：0373-7553359
咨询时间：工作日8:30-12:00 ，14:30-17:30
（三）资格审查
应聘人员提交材料后，由中骏人力公司进行资格审查，通过资格审查的人员名单在报名截止后3个工作日内在平原示范区网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号公布。届时，请各位应聘人员及时关注官网及公众号的通知。
（四）面试资格确认
1.进入面试资格确认环节的考生名单和面试资格确认的时间、地点在新乡市平原示范区网站、中骏人力公司微信公众号公布（考生要及时关注网站及公众号的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、《报名登记表》（附件2）、毕业证、学位证（第一学历至最高学历）、学信网（http://www.chsi.com.cn）《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《单位同意报考证明》 （《报名登记表》有工作单位且工作单位为其正常缴纳社会保险的考生必须提供）、《报考诚信承诺书》、《新乡市平原示范区2021年招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》等原件及复印件以及报考岗位要求的其他材料，参加面试资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。
4.拟招聘人数与参加面试资格确认人数比例原则上不低于1：3，不足1:3的，经用工单位和人事主管部门研究，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由用工单位和人事主管部门研究决定。
（五）面试
1.面试考试具体工作安排在新乡市平原示范区管委会官方网站、中骏人力公司微信公众号发布（考生要及时关注网站及公众号的考试通知，因考生个人原因逾期不到考试现场的，视为自动放弃）。
2.参加考试人员应按照考试通知中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐禁止进入面试考点。
3.面试总分100分，包括两个环节：1、自述环节。应聘者准备6分钟时长的PPT演示材料,介绍个人学习及从业经历、主要工作实绩以及个人未来职业规划等情况，满分30分；2、答辩环节。答辩采取半结构化的方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的专业知识技能、基本素质和能力等，满分70分。
面试成绩当场宣布。
考试总成绩=面试成绩×100%
面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定考察人选。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（七）体检
根据考试总成绩和考察结论，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
三、薪酬待遇
1.试用期期间，薪资暂定为5000元/月。
2.正式聘用后，薪资包括基础工资和绩效工资两部分，其中基础工资暂定为5000元/月，绩效工资以基础工资为基数，考核兑现系数上限为1.5。对招商引资工作做出重大贡献的，将采取一事一议方式进行额外奖励。
3.按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金；
4.食宿按照目前示范区管委会干部标准择优安排。
四、相关说明
1.后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原城乡一体化示范区网站（http://pysfq.xinxiang.gov.cn）、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号（zjrl666）公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。
2.人选聘用后与新乡中骏人力资源服务公司签订《劳动合同书》并派驻新乡市平原示范区商务局工作，聘期2年（其中试用期3个月）。合同到期，根据聘期内工作表现及工作实绩由用工单位决定是否继续聘用。
3.聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，经用工单位研究并报经区组织人事部门同意，即予解聘。
4.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。
5.因放弃或考察（体检）不合格造成的岗位空缺，原则上按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补考生总成绩须大于所有考生总成绩平均分，递补工作原则上只进行一次。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
7.本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡、公众号等，均与本次招聘考试无关，切勿上当受骗。
附件：
新乡中骏人力资源服务有限公司
2021年3月19日
