平顶山高新区公开招聘工作人员疫情防控等有关事宜的公告

根据《平顶山高新区公开招聘工作人员公告》要求，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关政策文件规定，现将平顶山高新区公开招聘工作人员疫情防控等有关事宜公告如下：

1.疫情防控特殊时期，应聘人员在面试、体检等环节须佩戴口罩，展示本人防疫健康码、行程码，并按要求主动接受体温测量，防疫健康码、行程码呈绿色、现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入面试考点、体检医院。经现场确认有两码异常、体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入，并按疫情防控有关要求处置。

2.应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入诚信档案库。

3.应聘人员须服从组织分配，并按规定的时限和要求办理人事手续，否则，取消聘用资格。

4.新聘用人员实行聘任制，签订聘任合同，试用期为6个月，最低服务年限3年（含试用期），按平顶山高新区现有外聘人员管理模式管理，实行绩效考核。薪酬待遇按照平顶山高新区部门（单位）薪酬制度执行。

5.应聘人员在面试、体检、考察等环节主动放弃的，计入诚信档案库，5年内不得参加平顶山高新区公开招聘工作人员考试。

平顶山高新区公开招聘工作领导小组

2021年2月5日