河南中医药大学2020年诚聘海内外优秀人才公告
河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，现有4个校区，占地面积1594.94亩。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。
学校大力实施“人才兴校”战略，打造了一支实力雄厚的人才队伍。现有校本部教职工1500余人，其中硕士生导师584人，博士生导师80人，有国医大师、国家“万人计划”百千万人才工程领军人才、百千万人才工程国家级人选、双聘院士、“吴阶平医药创新奖”获得者、岐黄学者、国务院政府特殊津贴专家、中原学者、全国名中医、省教学名师等高层次人才一百余人；全日制在校生20000余人，其中研究生1900余人。学校有三个直属附属医院。
学校学科优势突出，专业特色明显，医、理、管、工、文等多学科协调发展。开设有29个本科专业和1个第二学位专业；有国家中医药管理局重点学科24个，河南省优势特色学科1个、重点学科一级学科8个；设有中医学、中药学2个博士后科研流动站，有中医学、中药学两个博士学位授权一级学科，一个中医博士专业学位授权点，硕士学位授权一级学科9个，硕士专业学位授权点6个。
学校有高水平的研究平台，科研氛围浓厚。现有科技部国际科技合作基地、国家中医药管理局中医药国际合作基地、国家中医临床研究基地、国家科普教育基地、河南省高校人文社会科学重点研究基地、河南省非物质文化遗产研究基地、博士后科研流动站等大型研究平台；拥有2个国家中医药管理局重点研究室、6个国家中医药管理局三级实验室、1个河南省协同创新中心、5个河南省重点实验室、1个河南省国际联合实验室，3个河南省工程研究中心，8个河南省工程技术研究中心，3个河南省工程实验室，1个河南省众创空间，1个河南省大数据双创基地, 1个河南省科普教育基地，1个首批中原学者科学家工作室，1个河南省杰出外籍科学家工作室；6个厅局级以上科研平台，3个河南省高校重点学科开放实验室，3个郑州市重点实验室；60个校级研究所（中心）和研究室。近年来获得国家科学技术进步一等奖1项、二等奖3项，省部级科研奖励二百余项。学校还先后与世界近50所大学、科研与医疗机构、企业建立了友好合作关系。
为落实学校“人才强校”战略，实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划，汇聚一批学科优秀人才，促进学科建设，提升学术水平和综合实力，建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍，竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展，让我们和衷共济、创造辉煌！
一、高端人才引进
主要引进以下学科（方向）的高端人才：中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、护理学、康复医学、医学技术、中医养生、中医康复、健康服务与管理、生物医学、植物学、化学、法学、马克思主义理论、电子与信息、应用统计、英语、管理学、心理学等。
招聘的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准：
注：1.高端人才的引进，根据需要，均可配置办公、科研用房，配备助手和学术团队。
2.所列年薪、安家费均为税前数额。
二、优秀青年学者引进
主要引进中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等学科的青年学者，应具有博士学位，原则上不超过40岁。
招聘的优秀青年学者聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，具体引进条件如下,待遇不低于以下标准:
注：所列薪酬及安家费均为税前数额。
三、博士后入站人员招聘
包括：国家资助博士后、自筹经费博士后、企业博士后、项目博士后。博士后人员在站工作期限一般为两年。
（一）招聘导师及研究方向
（二）待遇
1.工资。博士后的工资实行年薪制，每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员，给予每人每月2000元的博士后津贴。
2.住房。学校为非在职博士后人员提供公寓，并配备必要的学习、生活用品。
3.户口。人事关系迁入我校的博士后，在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。
4.留校。优秀博士后人员出站后根据需要可留校工作。
四、优秀博士毕业生招聘
（一）招聘岗位
2020年校本部计划在临床医学、药学生物学、康复医学、护理教学、英语语言、图书情报、心理学、信息工程、体育教学等专业招聘博士毕业生180人；附属医院在临床医学、中医基础、药学等专业招聘博士毕业生103人。具体招聘专业、人数及要求详见《2020年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表》（见附件1）。
（二）待遇
1.纳入省属事业单位人员编制。
2.工资按上级规定执行，享受学校奖励绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月（三年）。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。
3.条件优秀的，可直接聘为副教授、教授。
五、引进程序及联系方式
（一）常年招聘仲景学者和仲景青年学者，引进计划不限数额，具体引进程序如下：
1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》（见附件2），提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版。
2.学校组织考核，和应聘者商议具体事项。
3.签订合同书，办理相关手续。
联系方式：施老师0371-65921318（办公室）13838134981email:zyrc718@163.com
（二）常年招聘博士后入站人员，有意申请者在拟定进站时间前提出书面申请，并同时提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。
联系方式：施老师0371-65921318（办公室）13838134981
张老师0371-65680069（办公室）13783577788
(三）优秀博士毕业生按照公开招聘程序进行。有意来我校应聘者，请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》（见附件3），报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名），并与相应院部（含附属医院）招聘工作联系人联系。
联系方式：李老师 0371-65962697（办公室）15093286093
（四）请所有应聘者登录我校人才招聘网站，注册账号后按要求填报相关信息，并上传相关支撑材料（报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。
附件1：2020年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表.xls
