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宝丰县2020年公开招聘国有公司工作人员公告(校园招聘)

来源:人事人才测评考试网 日期:2020-06-10

为提高国有公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,根据县委国资委的指示精神,由宝丰县国有资产管理局组织进行优秀应届毕业生校园招聘。现发布公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持双向选择的原则。在招聘过程中尊重应聘者的职业选择;

(二)注重德才兼备,在招聘过程中考虑应聘者的专业知识,更要考察其人品与素质;

(三)欢迎宝丰籍毕业生回家乡创业发展。

二、招聘名额及专业

招聘名额:30名

招聘专业:会计、金融、经济、土木工程、文秘

三、报名条件

1.报名时间:2020年6月10日--2020年6月18日

2.报名地点:宝丰县国有资产管理局人事股

咨询电话:0375-6511126

3.注意事项:

(1)学历要求:本科及以上学历。

(2)报考材料:报名时须携带本人身份证及相关学历证明、宝丰县2020年公开招聘国有公司工作人员报名表、一寸证件照三张及电子档;邮件主题请务必以“姓名”命名。报名登记表需以word版及签字PDF版打包上传至bfxgzjrsg@163.com。

(3)资格审查贯穿招聘工作始终,对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者,一经发现,取消其考试聘用资格。

四、招聘流程

本次招聘遵照公开、公平、公正的原则,择优录用。

1.简历筛选

根据岗位要求进行报名简历筛选,凡符合要求的候选人通知参加笔试、面试(笔试、面试时间和地点另行通知)。

2.笔试

笔试内容包括行政职业能力测验、公共基础知识、应用写作等,满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

3.面试

根据笔试成绩,按比例确定面试人员名单。面试主要考察候选人的表达能力、应变能力、求职动机、态度、职业规划、组织纪律性等方面的内容,面试成绩100分。参加面试的人员名单、面试时间及地点将于面试前5日内在招聘平台及宝丰县国有资产管理局微信公众号公布,并予以电话通知。

4.成绩计算

总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩,均计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。出现总成绩相同时,以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

五、体检和考察

根据总成绩由高分到低分按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行,体检费用自理。

因体检不合格或自动放弃资格等造成的岗位空缺,递补对象按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

六、公示

根据有关政策规定,适时对相关结果予以公布和公示,接受社会各界的监督。拟聘人员名单公示5个工作日。

七、聘用及待遇

本次公开招聘的岗位为宝丰县县属国有公司人员工作岗位。合格人员确定为拟聘用人员,公示期满无异议后,拟聘用人员签订聘用合同,试用期三个月,试用期包括在聘用合同期限内,人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,底薪5000元(含五险一金)。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

八、纪律要求

本次公开招聘全程接受县纪检监察机关的监督,同时接受社会监督,严格实行回避制度,确保公开、公平、公正。

本公告由宝丰县公开招聘国有公司工作人员领导小组负责解释,未尽事宜由宝丰县公开招聘国有公司工作人员领导小组研究决定。

咨询电话:0375—6511126

监督电话:0375—6513266

附件:宝丰县2020年公开招聘国有公司工作人员报名表







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