杞县信访局信访接待人员公开招聘简章
为了提高杞县信访工作质量，根据工作需要，经杞县县委县政府批准，通过政府购买服务方式，面向社会公开招聘信访接待人员。现发布招聘简章如下：
一、招聘计划
根据工作需要，面向社会招聘10名信访接待工作人员，男女不限。
二、招聘条件
（一）、报考信访接待工作人员，应具备以下条件：
1、具有开封市户籍(含所辖县区);
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，纪律观念强;
3、要求学历为全日制大专以上（专业不限），文秘、计算机相关专业同等条件下优先录用；
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年7月1日后至2002年6月30日前出生);
5、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。
（二）、具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；
4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5、有较为严重的个人不良信用记录；
6、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
7、本人或者家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
8、本人或者家庭成员有非访或者越级上访活动的；
9、其他不适合从事信访工作的情形。
三、报名方式
现场报名
报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者本人持户口本、有效身份证、毕业证等原件及复印件，2张2寸近期免冠彩色照片(同底版)，报名时填写（附件1：杞县信访局信访接待人员报名登记表）
报名地点：杞县人社局院内（杞县金城大道与兴隆路交叉口向东100米路南）
报名时间：2020年5月18日—2020年5月22日上午8:30—12:00，下午：3:00—6:30。
注意：
1、本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。报名时必须出示健康码；
2、报名时必须佩戴口罩；
3、报名时自觉排队，每人间隔1米以上，测量体温后方可进入报名环节。
四、笔试及面试
考试分为笔试和面试
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
1、笔试内容：公共基础知识、职业能力测试。满分为100分。
2、笔试时间、地点：见准考证。具体笔试时间、注意事项，根据疫情防控形势，经杞县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部批准同意后，杞县政府网“通知公告”栏进行公告。
(二)面试
1、面试时间、地点及相关要求另行通知；
2、面试人选：根据笔试成绩，按照招聘计划录用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补；
3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力；
4、面试总分为100分。面试成绩在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公布；
5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃体检资格所造成的空缺，将按照考生笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补；
6、总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
五、体检
（一）根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。进入体检人员名单在杞县政府网“通知公告”栏进行公布。
（二）因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）体检费用自理，对体检结果有异议的，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
六、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。 经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
七、工资福利待遇及管理
1、工资待遇：参照全供事业人员管理定级定资，另外交纳社会养老保险金，医疗保险金，工伤生育保险金。
2、管理：(1)对所聘用的信访接待人员人事档案由杞县人才交流中心统一管理，办理人事代理手续(不纳入编制管理);(2)由用人单位依照事业人员管理条例实施管理和年度考核。
八、纪律、监督与回避
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
信访接待岗位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。
联系电话：0371-22278821
监督电话：0371-28992722
