周口市项城市公开招聘村（社区）人力资源和社会保障服务站专职协管员公益性岗位实施方案

根据《河南省公益性岗位管理暂行办法》（豫人社就业〔2014〕14号）和《周口市进一步推进人力资源和社会保障基层公共服务平台规范化建设实施方案》（周人社办〔2019〕29号）文件精神，经市政府研究决定，在我市公开招聘公益性岗位。为做好这项工作，制定如下实施方案。

一、招聘岗位及人数

村（社区）人力资源和社会保障服务站专职协管员：501人。

二、招聘对象

符合《河南省就业促进条例》规定的就业困难人员，高中及其以上学历(城镇复员转业军人优先），年龄18-45周岁。

就业困难人员在进入公益性岗位安置前，应到公共就业和人才服务机构进行求职登记，公共就业和人才服务机构三个月内要为就业困难人员提供不少于3次的就业服务，仍不能实现就业的，可作为公益性岗位安置对象。就业困难人员无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，不作为公益性岗位安置对象。

三、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2019年5月20日至6月20日（周六、周日正常报名）。

2.报名地点：户籍所在地人社所。

3.报名材料：本人身份证、《就业创业证》、毕业证（退伍证）、就业困难人员证明原件及复印件三份（查原件留复印件），近期一寸免冠照片四张。

本次招聘以身份证为准，报名人员选择岗位时必须与身份证地址一致。

（二）资格审查

各报名点负责报名人员的材料收集和资格审查工作，审查合格后报市人社局就业服务中心。

（三）组织考试

报名合格人员进行计算机办公基础知识考试，择优录取，考试时间另行通知。

四、公示与聘用

（一）公示与聘用。对拟聘用人员公示7天，公示无异议的，用人单位签订合同，聘用期限以劳动合同的形式予以明确，合同期为三年。

（二）培训。对签订合同人员进行业务培训，培训合格后正式上岗。

五、管理与待遇

（一）管理。项城市人力资源和社会保障局人社所负责本辖区公益性岗位的日常管理和考核，并将人员考勤、工作绩效等上岗表现如实上报市就业服务中心，作为支付劳动报酬、享受岗位补贴的依据。

（二）待遇。执行项城市最低工资标准，按照规定缴纳养老、医疗、失业保险。

六、监督管理

为做好此次招聘工作，各用人单位要高度重视，坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，坚决杜绝冒名顶替、“吃空饷”等套取公益性岗位补贴现象发生。对公益性岗位人员不遵守劳动纪律、没有发挥应有作用的及时解除公益性岗位合同；对虚报冒领、骗取岗位补贴的个人，除追回所有资金外，还要依照有关法律法规的规定，追究相关当事人的责任。

项城市就业工作领导小组

项城市人力资源和社会保障局

2019年5月5日

附件：

项城市村（社区）人力资源和社会保障服务站专职协管员招聘咨询电话